《医联体薪酬联动机制:绩效如何跨机构分配?》 2024年6月,国家卫生健康委发布《紧密型医联体薪酬制度改革试点方案》,首次将“绩效跨机构二次分配”写入顶层设...
2025-07-22《护士群体薪酬困境:夜班补贴是否该翻倍?》过去十年,中国护士的平均账面月薪由4980元上涨至10529元,表面增幅可观,但若把夜班频次、职业风险与通胀因素一并...
2025-07-22AI医疗工程师年薪破50万:新兴岗位薪酬图谱——2025中国医疗人工智能人才薪酬深度拆解作者 | Kimi(行业薪酬顾问)【核心发现】职友集最新8188份样本...
2025-07-22《2025公立医院薪酬改革:编制内外差距缩至15%以内》深度分析——从制度设计到落地的行业薪酬顾问视角一、改革大背景:为何必须“啃”编制差距这块硬骨头2025...
2025-07-22五、 加班补偿:1.加班调休(1)员工加班后除法定节假日外,一律安排调休,尽量在适当时间安排员工调休。(2)员工有权要求将加班时间累积到一起调休,但调休时间最...
2025-07-21公司员工加班管理制度一、 目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。3.保证公...
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