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人力资源部-人事专员岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位人事专员人力资源部人力资源部经理岗位工作内容主要工作内容1依据人力资源战略规划和年度人力...

人力资源部-经理 岗位基本信息岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位人力资源部经理人力资源部分管经理人事专员、培训专员、绩效考核专员、绩效薪酬专员岗位工作内容...

出勤率计算公式出勤率计算公式缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数100%出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数100%＝1－缺勤率＝1－（缺勤天数/应出勤天数100%）一、出...

2025新能源蓝领薪酬报告：运维技师薪资超白领——基于2024-2025年全行业薪酬大数据的深度解读一、宏观背景：新能源浪潮重塑蓝领价值坐标2024-2025...

新能源车企薪酬困局：传统主机厂转型期人才流失分析（供战略、薪酬与组织发展部门内部参考）一、现象：人才流向的“单向阀”2024 年以来，新能源汽车销量占乘用车零...

《海外新能源项目驻外津贴：中东vs东南亚待遇对比》过去五年，中国新能源企业“出海”进入2.0阶段：从单纯卖风机、卖组件，到投建营一体化。中东与东南亚是资金最密...

电网公司新能源事业部薪酬揭秘：虚拟股权激励试点——一场面向“双碳”赛道的薪酬实验在“双碳”目标驱动下，电网公司新能源事业部已成为央企内部最具想象力的增长极。与...

“双碳”目标下的薪酬密码：环保岗薪资涨幅超技术岗——2025 年人才市场薪酬深度拆解一、政策风口的“薪酬杠杆”2025 年 7 月，距离我国承诺的“2030...

新能源补贴退坡后：国企项目绩效奖金重构方案（面向行业薪酬顾问的深度分析）一、宏观冲击：补贴退坡后的薪酬困境2025 年起，中央财政对风电、集中式光伏的度电补贴...