（二）只有你能欣赏我 妈妈第一次参加家长会，幼儿园的老师说：“你的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。” 回家的路上，儿子问妈妈老...

第六讲 如何满足需求（四） 价值文化体系 （一）人才开发的前提：价值文化体系 企业建立统一的价值文化体系是非常关键的。在人力资源管理当中，人力资源管理分...

（二）设计与实施阶段 1.培训课程库建立建立培训课程模板，并将每门课程完善为课程介绍、PPT文件、教师手册、学员手册、培训辅助资料（游戏、案例、道具等），依培训...

第四部分：具体培训需求信息（多选及问答） 1、 您认为您所在部门2018年培训需求重点在于哪个方面： 2、...

部门培训需求调查问卷 本问卷旨在了解您及所在部门人员对培训的需求情况，您可以根据个人发展的需求、本部门员工技能需求、部门发展计划及公司发展对员工素质提升的要求等...

小林制药人均52.3万，末位淘汰制下薪酬差距拉大至2.6倍近年来，小林制药的薪酬体系一直是行业关注的焦点。据相关数据显示，小林制药的人均薪酬达到了52.3万元，...

小野药品人均54.3万，年度调薪6.8%却难挡核心研发跳槽潮在医药行业竞争日益激烈的当下，小野药品公司面临着一个令人瞩目的现象：尽管其人均薪酬达到54.3万元，...

大冢集团人均 57.4 万，研发岗额外补贴 30 万日元 / 月抢 AI 人才大冢集团作为全球知名的制药企业，其在薪酬待遇方面的吸引力一直备受关注。根据最新的...

明治集团“低调”发钱：平均年薪57.9万，但奖金系数创三年新高明治集团作为日本知名的食品企业，其薪酬待遇一直是行业内关注的焦点。近期，明治集团的薪酬数据再次引...

卫材中国宣布2026届管培生起薪再涨12%，医药代表首年可达45万近日，卫材中国宣布2026届管培生起薪再涨12%，医药代表首年可达45万，这一消息在医药行业...