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差额选举作为一种公平、公正、公开的选举方式，在我国政治、经济、社会等多个领域取得了显著的成功。以下是几个差额选举的成功案例，展示了差额选举在选拔优秀人才、推动组织发展、增强民主氛围等方面的重要作用。

一、中国共产党党代表选举 中国共产党党代表选举是差额选举的重要应用之一。根据党的章程，党的各级代表大会代表均应通过差额选举产生。在党的十八届六中全会上，党代表选举制度改革取得重要突破，明确规定党的基层代表大会代表候选人应多于应选名额，保证选举具有竞争性。这一改革举措，有助于更好地发扬党内民主，选拔优秀党代表，增强党组织的凝聚力和战斗力。 二、全国人民代表大会代表选举 全国人民代表大会代表选举是差额选举的另一个成功案例。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》，全国人民代表大会代表候选人应多于应选名额，实行差额选举。这种选举方式有利于选拔政治坚定、能力突出、群众公认的代表人选，为全国人民代表大会提供高质量的组成人员。 三、村民委员会选举 村民委员会选举是我国农村基层民主政治建设的重要组成部分。自1998年开始，我国全面推行村民委员会换届选举，实行差额选举。这种选举方式充分调动了广大农民群众的积极性，使他们能够直接参与到村庄治理中。差额选举的成功实施，有助于选拔出群众信任、有能力的村委会成员，推动农村经济社会发展。 四、工会委员会选举 工会委员会选举是企事业单位民主管理的重要途径。根据《中华人民共和国工会法》，工会委员会成员应通过差额选举产生。这种选举方式有助于选拔出职工信任、能为职工谋福祉的工会干部，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐。 五、共青团、妇联等群团组织选举 共青团、妇联等群团组织在差额选举方面也取得了显著成效。这些组织在选举过程中，积极推行差额选举，选拔出了一批有激情、有担当、有能力的年轻干部和妇女代表。这些优秀人才的加入，为群团组织注入了新的活力，推动了群团工作的创新发展。 六、企业董事会、监事会选举 在企业董事会、监事会选举中，差额选举也得到了广泛应用。通过差额选举，企业能够选拔出具备专业素质、商业头脑、勇于创新的管理人才，为企业发展提供有力保障。同时，差额选举还有助于完善公司治理结构，提高企业决策的科学性和民主性。 总结： 差额选举在我国政治、经济、社会等多个领域取得了显著的成功。这些成功案例表明，差额选举是一种具有广泛适用性、科学性和民主性的选举方式，有助于选拔优秀人才、推动组织发展、增强民主氛围。在新时代，我们应继续坚持和完善差额选举制度，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。