《高校毕业生薪酬排行榜免责声明》

《高校毕业生薪酬排行榜免责声明》

本排行榜由薪酬网（www.xinchou.cn）基于平台自有数据库、及合作方数据主要包括人力资源外包公司、第三方人力资源服务机构及部分校方合作共建数据所收录的历届毕业生起薪样本进行统计、整理与分析。所有原始数据均已通过脱敏、去标识化及聚合处理，不再含有任何可单独识别特定自然人身份的个人信息。

1. 数据来源 

1.1 样本主要来源于： 

（1）薪酬网注册企业用户自主填报的岗位薪酬数据； 

（2）与薪酬网签署保密协议的合作方：招聘平台、猎头公司及人力资源服务机构提供的脱敏薪酬数据； 

（3）各地区政府人力资源保障部门网站公开的毕业生就业指导信息、各参与数据共建高校，或各高校发布的毕业生就业质量报告等公开渠道中已对外发布的聚合统计数据。

1.2 薪酬网对上述多渠道数据仅作常规一致性校验、异常值剔除及加权统计，不再对数据的完整性或时效性做任何明示或默示保证。因样本分布、统计方法及时间窗口差异，最终统计计算所得排行榜结果仅供社会参考，不构成对任何高校教育质量或毕业生个体能力的评价、背书或投资建议。

1.3 截止发榜前薪酬网收集全部毕业生数据已超过100万条，各校毕业生数量需满足一定比例的样本量才能出现于毕业生排行榜单中。

2. 个人及隐私保护 

2.1 薪酬网严格依照《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规处理个人信息。所有可识别个人身份的字段（包括但不限于姓名、身份证号、手机号、精确出生日期、学号、完整简历等）均不在数据收集范围内，进入统计大数据库前，各毕业生薪酬数据以岗位薪酬数据形式出现，提取后通过加密技术进行不可逆脱敏处理，确保无法复原。 

2.2 排行榜所呈现的均为聚合统计结果，企业端口细分统计单元为“学校-学历-专业-工作年限-所在岗位基本工资月薪”的均值或分位数及涨薪百分比，任何单一自然人的薪酬信息均不会被获得或者单独展示。 

2.3 如榜单发布过程中后期有任何自然人的个人信息不当展示，校方或自然人可立即通过“info@xinchou.cn”或官方客服渠道提出删除，薪酬网将在3个工作日内完成删除并反馈。

3. 学校授权与知识产权 

3.1 排行榜所引用之高校名称、校徽、标识等知识产权归各高校所有。薪酬网仅出于数据研究分析之目的进行客观引用，毕业生薪酬排名均经过数据系统统计完成，与各高校无任何赞助或背书关系。

3.2 薪酬网未就本排行榜向任何高校收取“排名费”“授权费”或任何形式的商业对价；亦不接受任何高校以付费方式影响排名结果。 

3.3 如高校认为其名称、标识或相关数据的使用方式不当，或对本排行榜结果存在异议，校方可通过邮件“info@xinchou.cn”或官方客服渠道提出删除或更正请求，并提交官方书面申请，薪酬网将在5个工作日内完成核查并反馈处理结果。

薪酬网将在收到有效通知后5个工作日内予以回复，并视情况对相关内容进行更正、删除或补充说明。

4. 责任限制 

4.1 本排行榜以含“薪酬网www.xinchou.cn”水印版（版本号）为准，任何数据分析都存在于相对准确的环境，薪酬网不对报告中数据点准确性、完整性、适用性、可用性做任何明示或默示保证。任何机构或个人因依赖本排行榜而做出的择校、招聘、投资或其他决策或行为，所产生的任何直接或间接损失，薪酬网不承担任何法律责任。 

4.2 本免责声明的最终解释权归薪酬网所有，并受中华人民共和国法律管辖。如发生抄袭，诽谤，篡改等侵害本榜单的行为，薪酬网有权立即要求停止侵权、删除相关内容，并保留追究其法律责任及索赔损失的全部权利。

5. 转发与授权

5.1 任何媒体、机构、自媒体或自然人如以全文或部分形式转载、摘编、改编、二次发布本排行榜（含文字、图表、数据、图片、视频等任何衍生内容），须事先取得薪酬网书面授权；未经许可，不得擅自使用。

5.2 经授权转发时，必须完整、原样引用本排行榜内容及本免责声明，并申明榜单出处:(薪酬网www.xinchou.cn）,不得进行任何可能误导公众的删减、增加、扭曲或断章取义式修改。

5.3 任何机构或个人违反上述规定，擅自发布、删改或以其他方式使用本排行榜，导致任何争议、索赔、行政处罚或法律纠纷的，均须自行承担全部法律责任及经济赔偿；薪酬网有权立即要求停止侵权、删除相关内容，并保留追究其法律责任及索赔损失的全部权利。

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2018年6月